檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "Reputation".ekeyword (精準) and cdept.raw="企業管理系"
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
招募活動是每個企業無可避免的成本支出，若招募到不適任的員工，或是無法留住關鍵人才，將會徒增許多營運成本。而員工引薦已經為許多學者視為相當有效的招募方法，亦被許多企業視為成效最高及最喜愛的招募方式。本…
2
本研究探討了盈餘管理活動如何影響資公司的金成本和聲譽。台灣證券交易所和金融監督管理委員會自2014年起，即刻要求食品、化學、金融以及特定產業資本額達到10億元以上的上市公司，必須出具一份獨立的企業社…
3
本研究旨在探討講師特質對學員學習反應之影響，並探究學習動機所扮演的中介角色。過去文獻中，大多著重於研究學員特質與學習環境對學習反應之影響。然而，講師與學員皆是學習過程中重要的成員，但針對講師的特質影…
4
本研究主要從人力資源領域觀點來探討企業社會責任與潛在員工求職意願之間的關係，並將企業社會責任分為兩個部份：1.人力資源相關企業社會責任2.一般性企業社會責任。另外根據訊號理論以及社會認同理論，加入熟…
5
團隊工作模式已成企業組織主要運作模式。但是，如何設計一個與團隊運作相互搭配之管理制度，學術界仍缺乏相關之研究。根據誘因強度準則(Incentive-intensity principle)，本研究探…